장기알바 지역별 채용 정보
장기알바 · 장기 알바 · 장기 근무 · 정규 야간알바
전국 장기알바 구인 정보를 정리했습니다. 주요 상권 일대 업소 중에는 각 지역에서 드물게 월급제와 기숙사를 제공하며 장기 근무자를 우대하는 곳이 있습니다. 월 수입, 근무일, 복지 조건을 비교해 안정적인 자리를 찾아보세요.
- 표준 급여 범위
- 월급 300만원~800만원
- 야간 · 주 5~6일 고정
- 전국 조건형 알바 평균 시급
- 130,000원
- 실공고 환산
- 지역 페이지
- 246곳
- 지역별 공고
- 근무 시간
- 20:00~04:00
- 만 20세 이상 · 3개월 이상 근무 가능자
장기알바란? 업종 설명과 급여 구조
수개월 이상 안정적으로 근무할 수 있는 야간 서비스업 아르바이트로, 월급제나 고정 시급제로 운영되며 기숙사·교통비 등 복지가 있는 업소가 많습니다.
오래 일할수록 조건이 좋아지는 것이 장기알바의 장점입니다. 각 지역 전국 주요 상권 주변 공고를 월급 범위, 주 근무일, 기숙사·교통비 지원 여부, 초보 가능 여부 기준으로 정리했으니 참고하세요.
조건에 따라 단기·당일지급은 일급 15~60만원, 장기는 월 300~800만원, 초보·교육제공은 시급 3~6만원 선이며 업태별 편차가 큽니다. 지원 자격은 보통 만 20세 이상, 3개월 이상 근무 가능자, 초보 가능이며, 근무는 20:00~04:00 기준 야간 · 주 5~6일 고정로 조율합니다.
- 급여는 단기·당일지급은 일급 15~60만원 당일 정산, 장기는 월 300~800만원 월급제, 초보·교육제공은 시급 3~6만원 선이 일반적입니다.
- 단기는 하루에서 1개월, 주말은 금·토·일 주 2~3일, 장기는 주 5~6일 고정 출근 등 조건별로 근무 형태가 뚜렷이 다릅니다.
- 교육제공 공고는 교육 기간과 교육 중 급여 지급 여부를 반드시 확인하고, 교육비 선납을 요구하는 곳은 피하세요.
- 당일지급은 마감 후 현금 또는 계좌 이체로 정산되며 공제 항목이 있으면 첫날 정산 내역을 꼼꼼히 살펴보세요.
장기알바 더 알아보기
장기알바로 오래 일하기 좋은 조건 (2026년 10월 27일 기준)
강남여우에 올라온 국내 공고 30건 중 오래 일할수록 유리한 조건을 적은 공고를 모았습니다.
- 장기 근무 우대: 6건(노래주점·퍼블릭·텐프로)
- 만근비 지원: 8건. 한 달 정해진 일수를 채우면 추가로 받습니다.
- 원룸 제공: 7건, 숙식 제공: 5건
- 타지역 우대: 9건. 다른 지역에서 올라와 일하는 분을 반긴다는 뜻입니다.
지방에서 올라와 장기로 일한다면
원룸·숙식 제공 공고는 집을 따로 구하지 않아도 바로 시작할 수 있어 초기 비용이 크게 줄어듭니다. 대신 아래를 꼭 확인하세요.
- 숙소 비용을 무료로 주는지, 급여에서 공제하는지
- 그만둘 때 숙소를 비워야 하는 기한
- 숙소와 업소 사이 거리, 출퇴근 방법
오래 다닐 곳을 고르는 기준
- 텃세 없음(21건), 블랙 관리(14건)처럼 근무 환경을 적은 공고
- 정산일과 공제 항목이 명확하게 적힌 공고
- 처음 한두 주 일해 보고 결정해도 되는지 미리 물어보기
아래 지역별 장기알바 페이지에서 숙소·만근비 조건이 있는 공고를 지역별로 볼 수 있습니다.
시·도별 장기알바
인기 지역 장기알바
전국 시·군·구별 장기알바
경기도 31곳 · 공고 0건
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더보기장기알바 자주 묻는 질문
전국 장기알바는 월급이 어떻게 정해지나요?
주 5~6일 고정 출근을 기준으로 월 300만원대에서 800만원대까지 형성됩니다. 기본급 외 테이블 인센티브 구조가 있는지, 결근 시 공제 기준이 어떤지 면접 때 확인하세요.
전국 장기알바 기숙사나 교통비 지원이 있나요?
장기 근무자에게 기숙사나 택시비를 지원하는 업소가 있습니다. 기숙사 비용이 급여에서 공제되는지, 몇 인실인지 등을 미리 확인하고 가능하면 직접 보고 결정하세요.
전국 장기알바 계약서는 꼭 써야 하나요?
장기 근무일수록 근로계약서 작성이 중요합니다. 근무시간, 월급, 지급일, 공제 항목, 퇴직 시 정산 방식을 서면으로 남겨야 급여 미지급 시 노동청 진정의 근거가 됩니다.
전국 장기알바 초보도 가능한가요?
업종 특성상 초보를 받는 업소가 많으며 장기 근무를 전제로 첫 달 교육 기간을 두는 업소도 있습니다. 교육 기간 급여가 정상 지급되는지 반드시 확인하세요.
관련 키워드
- 하루 근무라도 근무 기간, 일급, 정산일을 문자로 남겨 두어야 짧은 기간을 이유로 급여를 미루는 경우에 대응할 수 있습니다.
- 고수익·당일지급을 내세우며 선불금(마이킹)을 제안하는 업소는 채무 관계로 이어질 수 있으므로 거절하세요.
- 신분증 원본 보관 요구와 교육비·자재비 명목의 선납 요구는 거절해야 합니다.
- 성매매 강요·알선은 불법이며 업무 범위를 넘는 요구는 즉시 거절하고 여성긴급전화 1366 또는 경찰 112에 신고하세요.
- 급여 미지급이나 약속과 다른 정산이 반복되면 근무 기록을 근거로 고용노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.
- 만 19세 미만은 청소년보호법상 유흥업소에서 일할 수 없습니다. 나이를 확인하지 않거나 속여서 고용하는 업소는 처벌 대상이며, 구직자에게도 불이익이 생길 수 있으니 지원하지 마세요.
여성긴급전화 1366 · 고용노동부 1350 · 경찰 112 — 안심 가이드 전체 보기
참고 자료
- 최저임금위원회(새 창)
올해 최저시급과 최저임금 결정 내용
- 고용노동부 노동포털(새 창)
임금체불 진정·상담 안내 (고용노동부 1350)
- 국가법령정보센터 · 직업안정법(새 창)
거짓 구인광고 금지, 직업소개 등록 등 구인 관련 법
- 여성긴급전화 1366(새 창)
폭력·강요 피해 24시간 상담
공식 기관 자료 · 확인일 2026-10-26

