근무시간, 시급, 인센티브 기준, 정산일을 계약서나 문자로 남겨 두어야 급여 분쟁 시 대응할 수 있습니다.
선불금(마이킹)이나 의상비 선납 요구는 채무 관계로 이어질 수 있으므로 어떤 명목이든 거절하세요.
신분증 원본 보관 요구는 거절하고, 신분 확인은 제시로 충분하다는 점을 기억하세요.
성매매 강요·알선은 불법이며 업무 범위를 넘는 요구는 즉시 거절하고 경찰 112에 신고할 수 있습니다.
급여 미지급 시 근무 기록을 근거로 관할 고용노동청에 진정을 넣을 수 있으며, 결근 벌금 등 부당한 공제도 이의 제기가 가능합니다.
만 19세 미만은 청소년보호법상 유흥업소에서 일할 수 없습니다. 나이를 확인하지 않거나 속여서 고용하는 업소는 처벌 대상이며, 구직자에게도 불이익이 생길 수 있으니 지원하지 마세요.

여성긴급전화 1366 · 고용노동부 1350 · 경찰 112 — 안심 가이드 전체 보기

사업자등록번호

미등록

위 정보는 구인업체가 등록한 내용입니다. 실제 근무지·업체 정보가 다르면 지원 전에 확인하고, 허위 공고는 신고해 주세요.

만 19세 이상 확인 후 전화번호·메신저 ID가 표시됩니다.

문의 시 "강남여우 보고 연락드립니다"라고 말씀해주세요. 선불금·신분증 보관을 요구하는 업소는 신고 대상입니다.