강원 고성 업소구인구직 채용 정보
강원특별자치도 고성군 업소구인구직 · 업소구인구직 · 업소 구인구직
처음 강원 고성 업소구인구직를 알아보는 분도 공고를 고르는 기준부터 차근차근 확인할 수 있게 구성했습니다. 강원 고성 업소구인구직 정보를 정리했습니다. 간성읍 중심가 등 강원 고성 주요 상권의 유흥주점·단란주점 채용 공고를 모아 보여드립니다. 업소 등급별 시급과 정산 방식을 비교해 본인에게 맞는 자리를 찾아보세요. 간성시외버스터미널을 이용하면 간성읍 중심가 쪽으로 오가기 쉽습니다. 강원특별자치도 고성군은 화진포·송지호 해변 관광과 군부대 배후 상권이 함께하는 강원 최북단 군. 현재 강원 고성에 등록된 업소구인구직 공고는 없습니다. 새 공고가 등록되면 이 페이지에 표시됩니다. 테이블 시급·TC 정산 방식은 업소마다 다르므로 공고의 급여 표기와 부가 조건을 함께 보세요.
- 예상 급여
- 시급 2.8만원~7.5만원
- 지역 보정 추정 범위
- 강남여우 급여지수
- 시급 2.8만원~7.5만원
- 추정치 · 전국 밤알바 평균 대비 -44%
- 현재 공고
- 0건
- 등록된 공고 없음
- 근무 시간
- 20:00~04:00
- 야간 · 주 3~6일 협의
강원 고성 업소구인구직 채용 공고
전체 공고강원 고성 업소구인구직 급여 · 근무 조건
| 급여 형태 | 시급 · 2.8만원 ~ 7.5만원 (업종 표준 범위에 지역 차이를 반영한 참고 범위입니다.) |
|---|---|
| 근무 시간 | 20:00~04:00 · 야간 · 주 3~6일 협의 |
| 지원 자격 | 만 20세 이상 · 초보 가능 · 야간 근무 가능자 |
| 업종 태그 | 유흥주점, 룸, 단란주점, 가라오케, 텐프로 |
| 급여 개요 | 업태와 등급에 따라 시급 3만원대(단란주점·노래방)부터 15만원대(텐프로)까지 폭이 넓으며, 테이블 시간 기준 당일 현금 정산이 일반적입니다. |
- ✔ 시급이 테이블 시간 기준인지 출근 시간 기준인지 물어보세요.
- ✔ 첫 출근 전 근로 조건을 문자나 카카오톡으로 남겨두면 분쟁을 예방할 수 있습니다.
- ✔ 신분증 원본을 맡기라는 요구는 정당하지 않으니 거절하세요.
강원특별자치도 고성군 지역 정보
강원특별자치도 고성군은 인구 약 3만 명 규모의 군 단위 지역입니다. 화진포·송지호 해변 관광과 군부대 배후 상권이 함께하는 강원 최북단 군. 주요 상권은 간성읍 중심가, 거진항, 대진항, 화진포·송지호 해변, 아야진 해변이고 교통은 간성시외버스터미널, 거진 시외버스터미널, 7번 국도, 속초IC을 이용합니다. 근무지 주소에는 간성읍, 거진읍, 현내면, 죽왕면, 토성면 같은 동 이름이 자주 보입니다. 인접한 속초, 인제 지역 공고도 함께 보면 선택 폭이 넓어집니다.
바로 아래 속초가 관광·유흥 상권을 흡수하는 구조라, 이곳은 밤 업종 일자리가 적고 속초 교동·조양동으로 일하러 가는 경우가 많습니다. 토성면은 속초와 붙어 있어 속초에 살며 오가기 쉽지만, 간성·거진 쪽 근무라면 그 인근에 거처를 두는 편이 출퇴근 부담이 적습니다. 7번 국도를 따라 읍면이 길게 흩어져 있어 밤 이동은 차량이 필수이고, 늦은 시간 해안도로는 어두운 구간이 많아 주의가 필요합니다. 간성읍은 군청과 장병 외출 손님이 있는 생활 상권이고, 거진·대진항은 어민 중심, 토성면 아야진·송지호 쪽은 여름 관광지라 성격이 나뉩니다.
간성읍 중심가, 거진항, 대진항 등이 강원 고성의 대표 상권입니다.
- 간성읍 중심가
- 거진항
- 대진항
- 화진포·송지호 해변
- 아야진 해변
- 간성시외버스터미널
- 거진 시외버스터미널
- 7번 국도
- 속초IC
- 간성읍
- 거진읍
- 현내면
- 죽왕면
- 토성면
업소구인구직 업종 가이드
간성읍 일자리와 함께 가까운 속초 교동·조양동까지 살펴보면 룸·가라오케 선택 폭이 넓어지고, 7번 국도를 따라 오가는 출퇴근도 계획하기 편합니다.
야간 업소가 올린 채용 공고와 구직자의 이력서를 함께 살펴볼 수 있는 항목으로, 조건을 비교하고 직접 연락해 면접을 잡는 방식입니다. 시급은 단란주점·노래방의 3만원대에서 텐프로의 15만원대까지 업태와 등급별로 차이가 크고, 정산은 테이블 시간 기준으로 당일 현금 지급이 일반적입니다. 보통 만 20세 이상, 초보 가능, 야간 근무 가능자 조건으로 뽑고, 근무 시간은 20:00~04:00를 기준으로 야간 · 주 3~6일 협의 형태로 맞춥니다.
- 하이힐을 오래 신으면 발목과 무릎에 무리가 가므로 대기 시간에는 편한 신발로 갈아 신을 수 있는지 확인해 두세요.
- 첫 출근 때는 확인용 신분증과 단정한 복장, 편한 신발을 준비하고 사물함 제공 여부와 퇴근 교통편을 미리 물어보세요.
- 업소에서 받은 수입도 소득이므로 원천징수 여부를 확인하고 종합소득세 신고 기간을 달력에 표시해 두는 것이 좋습니다.
- 근무는 저녁 8시 전후 출근, 새벽 2~4시 퇴근이 기본이며 주 3일 이상 근무를 조건으로 요일 협의가 가능합니다.
강원 고성 업소구인구직 자주 묻는 질문
강원 고성 업소구인구직 이력서에 사진을 꼭 넣어야 하나요?
사진이 필수는 아니며, 넣지 않아도 조건이 맞으면 연락이 옵니다. 사진을 올린다면 얼굴이 드러나는 정도를 스스로 정하고, 다른 곳으로 퍼질 수 있다는 점을 고려해 개인 SNS 사진은 쓰지 않는 편이 좋습니다.
강원 고성 업소구인구직에서 신뢰할 만한 공고는 어떻게 구분하나요?
업소명, 위치, 시급, 근무시간, 정산 방식이 구체적으로 적힌 공고가 신뢰도가 높습니다. 최고 금액만 강조하거나 선불금을 언급하는 공고는 피하는 것이 안전합니다.
강원 고성 업소구인구직에 업소가 공고를 올릴 때 무엇을 적어야 하나요?
업태, 위치, 시급과 정산 방식, 근무 시간, 공제 항목, 모집 연령을 구체적으로 적어야 지원자 문의가 줄고 신뢰가 쌓입니다. 만 19세 미만 채용은 불법이므로 연령 확인 절차도 함께 밝혀 두는 것이 좋습니다.
강원 고성 업소구인구직 면접에는 어떤 옷을 입고 가나요?
면접은 평소보다 조금 단정한 차림이면 충분합니다. 과한 노출이나 화려한 옷보다 깔끔한 원피스나 블라우스에 가벼운 화장이 무난하고, 업소 분위기를 모르겠다면 연락할 때 면접 복장을 미리 물어보는 것도 괜찮습니다.
강원 고성 업소구인구직에서 채용된 뒤 올린 이력서는 어떻게 하나요?
일자리가 정해졌다면 이력서를 비공개로 바꾸거나 삭제해 불필요한 연락을 줄이는 것이 좋습니다. 계속 공개해 두면 다른 업소 연락이 이어질 수 있고, 새 근무지에서 아직 구직 중인 것으로 오해받을 수도 있으니 정리해 두세요.
강원 고성 업소구인구직 공고는 어디서 확인하나요?
현재 강원 고성에 등록된 밤알바 업종 공고는 없으며, 새 공고가 등록되면 이 페이지에 표시됩니다. 강원 고성의 주요 상권은 간성읍 중심가, 거진항, 대진항이고 간성읍·거진읍·현내면·죽왕면 등의 동네가 있습니다. 대중교통은 간성시외버스터미널 등을 이용할 수 있습니다. 인접한 속초·인제 공고도 함께 보세요.
알아 두면 좋은 용어
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강원 고성 인근 지역 업소구인구직
- 근무 중 원치 않는 신체 접촉이나 협박이 있으면 자리를 벗어나 담당자에게 알리고, 필요하면 112에 신고하세요.
- 그만두겠다고 말한 뒤 남은 급여를 이유로 계속 출근을 요구하면 대화 내용을 저장하고 고용노동부 1350에 상담하세요.
- 숙소를 제공한다며 외출이나 연락을 제한하는 곳은 위험 신호이니 즉시 나오고 여성긴급전화 1366에 상담하세요.
- 만 19세 미만은 청소년보호법상 유흥업소에서 일할 수 없습니다. 나이를 확인하지 않거나 속여서 고용하는 업소는 처벌 대상이며, 구직자에게도 불이익이 생길 수 있으니 지원하지 마세요.
여성긴급전화 1366 · 고용노동부 1350 · 경찰 112 — 안심 가이드 전체 보기
참고 자료
- 최저임금위원회(새 창)
올해 최저시급과 최저임금 결정 내용
- 고용노동부 노동포털(새 창)
임금체불 진정·상담 안내 (고용노동부 1350)
- 국가법령정보센터 · 직업안정법(새 창)
거짓 구인광고 금지, 직업소개 등록 등 구인 관련 법
- 여성긴급전화 1366(새 창)
폭력·강요 피해 24시간 상담
- 고용노동부 강원지청(새 창)
이 지역 임금체불·근로조건 상담과 진정 접수 기관
공식 기관 자료 · 확인일 2026-10-26
이 페이지의 급여 범위와 급여지수는 강남여우에 등록된 공고와 업종 표준 범위를 바탕으로 2026년 10월 기준으로 산정한 참고 정보이며, 실제 조건은 각 공고와 면접에서 확정됩니다. 산정 기준 보기
