성남 유흥업소 알바 채용 정보
경기도 성남시 유흥업소 · 유흥업소 · 유흥업소 알바
성남 유흥업소 알바 구인 현황과 지역 특성을 강남여우가 데이터로 정리했습니다. 성남 유흥업소 알바 정보를 업종 설명과 함께 정리했습니다. 서현역 로데오거리 상권은 경기에서 유흥업소 밀집도가 높은 지역으로 룸·가라오케·단란주점 등 업태가 다양합니다. 각 업태의 허가 종류와 시급 범위를 이해하고 공고를 비교하세요. 근무지가 서현동·야탑동·정자동 중 어디인지에 따라 출퇴근 거리가 달라지니 공고의 근무지 주소를 함께 확인하세요. 인구 약 92만 명의 시 지역이며 주요 상권은 서현역 로데오거리·야탑역 먹자골목입니다. 현재 성남에 등록된 유흥업소 알바 공고는 없습니다. 새 공고가 등록되면 이 페이지에 표시됩니다. 업소 등급(텐프로·쩜오·하이퍼블릭·퍼블릭)에 따라 시급 폭이 크니 공고의 업태 표기를 먼저 확인하세요.
- 예상 급여
- 시급 3.1만원~8.2만원
- 지역 보정 추정 범위
- 강남여우 급여지수
- 시급 3.1만원~8.2만원
- 추정치
- 현재 공고
- 0건
- 등록된 공고 없음
- 근무 시간
- 20:00~04:00
- 야간 · 주 3~6일 협의
성남 유흥업소 알바 채용 공고
전체 공고성남 유흥업소 알바 급여 · 근무 조건
| 급여 형태 | 시급 · 3.1만원 ~ 8.2만원 (업종 표준 급여를 바탕으로 한 추정치이며 실제 금액은 면접 시 확정됩니다.) |
|---|---|
| 근무 시간 | 20:00~04:00 · 야간 · 주 3~6일 협의 |
| 지원 자격 | 만 20세 이상 · 초보 가능 · 야간 근무 가능자 |
| 업종 태그 | 유흥주점, 룸, 가라오케, 단란주점, 텐프로, 퍼블릭 |
| 급여 개요 | 업태와 등급에 따라 시급 2만원대(모던바·단란주점)부터 15만원대(텐프로)까지 차이가 크며, 나이트·클럽 서비스 직무는 일급 10~25만원 수준입니다. |
- ✔ 급여에서 빠지는 비용(의상·미용·숙소)이 있는지 목록으로 받아 두세요.
- ✔ 그만둘 때는 남은 정산일과 대여품 반납 방법을 미리 확인하세요.
- ✔ 선불금(마이킹)을 조건으로 내거는 공고는 피하는 것이 안전합니다.
경기도 성남시 지역 정보
경기도 성남시의 인구는 약 92만 명 규모입니다. 서현·야탑역 로데오 유흥가와 판교 IT 직장인 회식 수요가 큰 경기 동남부 대표 상권. 주요 상권은 서현역 로데오거리, 야탑역 먹자골목, 정자동 카페거리, 판교테크노밸리, 모란역 일대, 미금역 일대이고 교통은 수인분당선 서현역, 수인분당선 야탑역, 신분당선·경강선 판교역, 8호선·수인분당선 모란역을 이용합니다. 생활권은 서현동, 야탑동, 정자동, 수내동, 판교동, 성남동 등으로 나뉩니다. 인접한 서초, 강남, 송파, 의왕 지역 공고도 함께 보면 선택 폭이 넓어집니다.
서현역 로데오거리는 백화점과 이어진 번화가라 밤에도 쇼핑객과 회식 손님이 섞여 활기차고, 야탑역 먹자골목은 터미널 앞 상권답게 좀 더 늦은 시간까지 이어지는 편입니다. 분당의 서현·야탑·정자동은 정돈된 신도시 상가형, 판교는 IT 기업 회식이 몰리는 오피스형, 모란·성남동 쪽 구시가는 오래된 골목형 상권이라 분위기가 뚜렷이 나뉩니다. 수내동·정자동 등 분당 주거지와 서현 상권이 가까워 도보·단거리 출퇴근이 가능하고, 구시가 거주자는 모란역 환승으로 분당 상권까지 접근하기도 어렵지 않습니다. 수인분당선이 서현·야탑·정자를 잇고 신분당선이 판교를 지나므로 퇴근이 늦다면 역에서 가까운 매장을 고르고, 모란역 주변은 큰길 쪽으로 나와 귀가 수단을 잡는 게 좋습니다.
수인분당선 서현역을 중심으로 서현역 로데오거리·야탑역 먹자골목 상권이 형성되어 있습니다.
- 서현역 로데오거리
- 야탑역 먹자골목
- 정자동 카페거리
- 판교테크노밸리
- 모란역 일대
- 미금역 일대
- 수인분당선 서현역
- 수인분당선 야탑역
- 신분당선·경강선 판교역
- 8호선·수인분당선 모란역
- 서현동
- 야탑동
- 정자동
- 수내동
- 판교동
- 성남동
- 태평동
- 금광동
- 신흥동
- 상대원동
유흥업소 알바 업종 가이드
서현·야탑의 룸살롱·퍼블릭·모던바 공고를 비교해 보면 등급별 선택지를 넓게 살필 수 있고, 차분한 비즈니스 손님 응대를 원한다면 판교 쪽도 함께 보세요.
식품위생법상 유흥주점과 단란주점을 중심으로, 주류를 판매하며 야간에 영업하는 업소를 두루 가리키는 표현입니다. 업태와 등급에 따라 시급 2만원대(모던바·단란주점)부터 15만원대(텐프로)까지 차이가 크며, 나이트·클럽 서비스 직무는 일급 10~25만원 수준입니다. 지원 자격은 보통 만 20세 이상, 초보 가능, 야간 근무 가능자이며, 근무는 20:00~04:00 기준 야간 · 주 3~6일 협의로 조율합니다.
- 업태 이름이 같아도 지역과 업소마다 운영 방식이 달라, 공고의 등급 표기보다 면접에서 확인한 실제 조건을 기준으로 판단하는 것이 좋습니다.
- 하이퍼블릭 같은 중간 등급은 업소마다 기준이 달라 같은 이름이라도 시급과 출근 조건이 다르므로 이름보다 조건으로 비교하세요.
- 같은 업소 안에서도 요일별 손님 흐름이 다르므로 출근 요일을 정할 때 담당자에게 요일별 분위기를 물어보는 것이 좋습니다.
- 급여는 등급에 비례해 단란주점·모던바 2~5만원, 퍼블릭 5~10만원, 하이퍼블릭 6~12만원, 쩜오·텐프로 8~15만원 선의 시급으로 형성됩니다.
성남 유흥업소 알바 자주 묻는 질문
성남 유흥업소 알바 근무 계약서는 쓰나요?
구두로만 조건을 정하는 곳도 있지만 시급, 정산일, 공제 항목을 서면이나 문자로 남겨 두는 것이 분쟁을 막는 확실한 방법입니다. 계약서를 쓸 때는 선불금이나 위약금 조항이 들어 있는지 꼼꼼히 읽고 서명하세요.
성남 유흥업소 알바 지원 시 주의할 점은 무엇인가요?
선불금(마이킹) 제안과 신분증 원본 보관 요구는 거절하세요. 성매매 강요는 불법이며 1366 또는 112에 신고할 수 있고, 급여 미지급은 노동청 진정으로 대응합니다.
성남 유흥업소 알바 알바를 하면서 다른 일도 할 수 있나요?
겸업 자체를 막는 규정은 드물어서 낮 일이나 학업과 병행하는 사람도 있습니다. 다만 야간 근무 다음 날 집중력이 떨어지기 쉬우니 출근 요일을 줄이고, 본업이나 학교에 관한 이야기는 업소 안에서 하지 않는 것이 사생활 보호에 도움이 됩니다.
성남 유흥업소 알바 알바는 나이 제한이 있나요?
청소년보호법에 따라 유흥업소는 만 19세 미만을 고용할 수 없습니다. 면접에서 신분증으로 나이를 확인하는 것은 정상 절차지만 원본을 맡기라는 요구는 거절하세요. 미성년자를 채용하려는 업소는 그 자체로 법을 어기는 곳입니다.
성남 유흥업소 알바 공고의 시급 표기는 어떻게 읽나요?
공고의 시급은 대개 테이블에 들어간 시간 기준이라 대기 시간은 포함되지 않는 경우가 많습니다. 최고 금액만 크게 적힌 공고는 조건이 붙어 있을 수 있으니 기본 시급과 공제 항목, 정산 주기를 함께 확인하세요.
성남 유흥업소 알바 공고는 어디서 확인하나요?
현재 성남에 등록된 유흥 업종 공고는 없으며, 새 공고가 등록되면 이 페이지에 표시됩니다. 성남의 주요 상권은 서현역 로데오거리, 야탑역 먹자골목, 정자동 카페거리이고 서현동·야탑동·정자동·수내동 등의 동네가 있습니다. 대중교통은 수인분당선 서현역 등을 이용할 수 있습니다. 인접한 서초·강남·송파 공고도 함께 보세요.
알아 두면 좋은 용어
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성남 인근 지역 유흥업소 알바
- 손님의 신체 접촉이나 폭언 등 업무 범위를 넘는 행동은 거절할 수 있으며, 담당자에게 알리고 상황을 기록해 두세요.
- 결근 벌금, 의상비 등 과도한 공제로 급여가 줄어들면 정산 내역을 요구하고, 미지급 시 고용노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.
- 2차 요구나 외부 동행 제안은 불법으로 이어질 수 있으므로 즉시 거절하고, 업소가 이를 권하면 그곳을 떠나는 것이 안전합니다.
- 만 19세 미만은 청소년보호법상 유흥업소에서 일할 수 없습니다. 나이를 확인하지 않거나 속여서 고용하는 업소는 처벌 대상이며, 구직자에게도 불이익이 생길 수 있으니 지원하지 마세요.
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참고 자료
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올해 최저시급과 최저임금 결정 내용
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임금체불 진정·상담 안내 (고용노동부 1350)
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거짓 구인광고 금지, 직업소개 등록 등 구인 관련 법
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- 고용노동부 경기지방고용노동청(새 창)
이 지역 임금체불·근로조건 상담과 진정 접수 기관
공식 기관 자료 · 확인일 2026-10-26
이 페이지의 급여 범위와 급여지수는 강남여우에 등록된 공고와 업종 표준 범위를 바탕으로 2026년 10월 기준으로 산정한 참고 정보이며, 실제 조건은 각 공고와 면접에서 확정됩니다. 산정 기준 보기
