카페라는 표현과 실제 모집 업무 구분
음료 준비, 매장 관리, 응대 등 어떤 업무를 맡는지 공고에서 확인하세요. '처음도 가능'이나 '업무 간단'이라는 표현만으로 업무 범위를 알 수는 없습니다.
근무 중 요구되는 복장과 준비물, 교육이나 사전 안내가 있는지도 확인하세요. 준비 비용이 발생한다면 비용 부담 주체를 묻고 급여 조건과 구분해서 기록하세요.
담당자에게 이렇게 물어보세요
- 실제로 맡는 업무와 근무 장소는 무엇인가요?
- 출근 전 교육이나 준비물이 있고 비용이 발생하나요?
