가라오케알바 지역별 채용 정보
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전국 가라오케알바 구인 정보입니다. 주요 상권 상권의 가라오케 업소는 룸 형태와 비슷하지만 노래 위주 분위기라 초보자가 시작하기 비교적 수월한 편입니다. 각 지역 전국 평균 시급과 정산 방식을 확인하고 지원하세요.
- 표준 급여 범위
- 시급 4만원~9만원
- 야간 · 주 3~6일 협의
- 전국 밤알바 평균 시급
- 90,000원
- 실공고 환산
- 지역 페이지
- 246곳
- 지역별 공고
- 근무 시간
- 20:00~04:00
- 만 20세 이상 여성 · 초보 가능
가라오케알바란? 업종 설명과 급여 구조
가라오케 형태의 유흥주점에서 손님 테이블에 배정되어 노래·대화·주류 서비스를 담당하는 여성 야간 아르바이트입니다.
가라오케는 룸살롱보다 진입 장벽이 낮고 노래방보다 시급이 높은 중간 등급 업태입니다. 각 지역 전국, 특히 주요 상권 일대 가라오케알바 공고를 시급·근무시간·복장 규정 기준으로 정리했습니다.
업태와 등급에 따라 시급 3만원대(단란주점·노래방)부터 15만원대(텐프로)까지 폭이 넓으며, 테이블 시간 기준 당일 현금 정산이 일반적입니다. 지원 자격은 보통 만 20세 이상 여성, 초보 가능, 야간 근무 가능자이며, 근무는 20:00~04:00 기준 야간 · 주 3~6일 협의로 조율합니다.
- 급여는 테이블에 앉은 시간을 기준으로 시급을 계산해 당일 마감 후 현금 정산하는 방식이 가장 일반적입니다.
- 근무는 저녁 8시 전후 출근, 새벽 2~4시 퇴근이 기본이며 주 3일 이상 근무를 조건으로 요일 협의가 가능합니다.
- 복장은 드레스가 기본이며 업소 대여와 개인 준비로 나뉩니다. 대여비와 헤어·메이크업 비용 공제 여부를 반드시 확인하세요.
- 면접은 저녁 시간 업소에서 10~20분 진행되며 시급·정산일·공제 항목·주 근무일을 그 자리에서 확인하고 문자로 남기세요.
가라오케알바 더 알아보기
실제 공고로 본 가라오케알바 (2026년 10월 27일 기준)
가라오케는 공고에서 보통 "퍼블릭" 또는 "하이퍼블릭"으로 올라옵니다. 강남여우에 올라온 퍼블릭·하이퍼블릭 공고 6건을 기준으로 정리했습니다.
- 서울: 강남구 역삼동 퍼블릭(T/C 10만원), 강남구 하이퍼블릭(T/C 10만원), 서초구 서초동 퍼블릭(T/C 11만원)
- 수도권·지방: 충남 천안 퍼블릭(T/C 15만원), 경기 안산 퍼블릭(시급 13만원으로 표기), 인천 남동구 퍼블릭(T/C 5.5만원)
- 나이 조건: 적은 공고는 만 20세 이상, 상한은 35세~49세
퍼블릭과 하이퍼블릭
- 퍼블릭: 여러 명이 한 룸에 들어가 짧은 시간 단위로 테이블을 도는 방식이라 하루 타임 수가 많은 편입니다. 그래서 공고에 "개수 보장"을 적는 곳이 많습니다.
- 하이퍼블릭: 퍼블릭보다 한 단계 높은 등급으로 부르는 말이고, 강남에 주로 있습니다.
가라오케 공고에서 확인할 것
- 개수 보장이 하루 몇 개인지
- "초이스 없음"인지(손님이 고르는 방식이 아닌지)
- 팁이 별도인지, 당일 지급인지
현재 공고 기준으로 같은 가라오케라도 천안 T/C 15만원부터 인천 5.5만원까지 지역 차이가 큽니다. 아래 지역별 가라오케알바 페이지에서 가까운 곳부터 비교해 보세요.
시·도별 가라오케알바
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경기도 31곳 · 공고 6건
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가라오케알바 자주 묻는 질문
전국 가라오케알바와 노래방 알바는 어떻게 다른가요?
가라오케는 주류를 판매하는 유흥주점으로 분류되어 시급이 높고 테이블 배정 방식으로 운영됩니다. 노래방 도우미는 타임제로 정산하는 경우가 많아 근무 형태가 다릅니다.
전국 가라오케알바 급여는 어떻게 받나요?
테이블 시간 기준 시급을 당일 마감 후 현금으로 정산하는 방식이 대부분입니다. 대기 시간 급여 여부, 드레스 대여비 공제 여부를 면접에서 확인하세요.
전국 가라오케알바 노래를 못해도 괜찮나요?
노래 실력보다 손님과의 자연스러운 대화와 분위기 맞추기가 중요합니다. 초보 가능 업소는 첫 주 동안 담당 직원이 응대 방법을 알려주니 부담 갖지 않아도 됩니다.
전국 가라오케알바 첫 출근 때 무엇을 준비하나요?
단정한 복장과 기본 메이크업, 신분증(확인용)을 준비하면 됩니다. 업소 드레스 대여 여부와 사물함 제공 여부를 미리 물어보고, 귀가 교통편도 확인해 두세요.
관련 키워드
- 근무시간, 시급, 정산일, 공제 항목을 근로계약서나 최소한 문자 기록으로 남겨 두어야 급여 분쟁 시 근거가 됩니다.
- 선불금(마이킹)은 채무 관계로 이어져 그만두기 어렵게 만드는 수단이 될 수 있으므로 어떤 명목이든 거절하세요.
- 신분증 원본 보관 요구는 거절해야 합니다. 신분 확인은 제시로 충분하며 원본을 맡길 법적 의무가 없습니다.
- 성매매 강요·알선은 명백한 불법입니다. 업무 범위를 넘는 요구는 즉시 거절하고 여성긴급전화 1366 또는 경찰 112에 신고하세요.
- 급여가 미지급되면 근무 기록과 문자를 근거로 관할 고용노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.
- 만 19세 미만은 청소년보호법상 유흥업소에서 일할 수 없습니다. 나이를 확인하지 않거나 속여서 고용하는 업소는 처벌 대상이며, 구직자에게도 불이익이 생길 수 있으니 지원하지 마세요.
여성긴급전화 1366 · 고용노동부 1350 · 경찰 112 — 안심 가이드 전체 보기
참고 자료
- 최저임금위원회(새 창)
올해 최저시급과 최저임금 결정 내용
- 고용노동부 노동포털(새 창)
임금체불 진정·상담 안내 (고용노동부 1350)
- 국가법령정보센터 · 직업안정법(새 창)
거짓 구인광고 금지, 직업소개 등록 등 구인 관련 법
- 여성긴급전화 1366(새 창)
폭력·강요 피해 24시간 상담
공식 기관 자료 · 확인일 2026-10-26
