일프로알바 채용 정보
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일프로 알바는 '1프로'로도 표기하며, 업계에서는 텐프로보다 기준이 높은 업태로 소개됩니다. 용모·응대 기준과 주 출근 일수 조건이 엄격한 대신 시급과 테이블 수당이 높게 책정되는 경우가 많습니다.
- 표준 급여 범위
- 시급 10만원~20만원
- 야간 · 주 4~6일
- 전국 유흥 평균 시급
- 집계 중
- 실공고 환산
- 지역 페이지
- 246곳
- 텐프로 기준
- 근무 시간
- 20:00~03:00
- 만 20세 이상 여성 · 단정한 용모
일프로알바란? 업종 설명과 급여 구조
일프로(1프로)는 업계에서 텐프로보다 위 등급으로 소개되는 최상위 룸 업태로, 용모·응대 기준과 출근 조건이 가장 엄격한 대신 시급과 테이블 수당이 높게 형성되는 유흥주점 근무입니다.
강남여우는 일프로 알바와 일프로룸 공고를 모아 시급, 출근 조건, 경력 요건을 비교할 수 있게 정리했습니다. 등급 이름은 업소가 붙이는 것이라 공고 본문의 조건과 면접 내용을 기준으로 판단하세요.
업태와 등급에 따라 시급 2만원대(모던바·단란주점)부터 15만원대(텐프로)까지 차이가 크며, 나이트·클럽 서비스 직무는 일급 10~25만원 수준입니다. 지원 자격은 보통 만 20세 이상 여성, 단정한 용모, 경력자 우대, 주 4일 이상 근무 가능이며, 근무는 20:00~03:00 기준 야간 · 주 4~6일로 조율합니다.
- 급여는 등급에 비례해 단란주점·모던바 2~5만원, 퍼블릭 5~10만원, 하이퍼블릭 6~12만원, 쩜오·텐프로 8~15만원 선의 시급으로 형성됩니다.
- 근무는 대부분 저녁 8시 출근, 새벽 퇴근이며 상위 등급일수록 주 4일 이상 고정 출근과 결근 벌금 규정이 엄격합니다.
- 복장 규정은 등급이 올라갈수록 엄격해져 텐프로·쩜오는 드레스와 전문 헤어·메이크업을 요구하고 비용을 본인이 부담하는 경우가 많습니다.
- 나이트·클럽은 접객이 아닌 웨이터·홀서빙 등 서비스 직무 중심이라 급여 구조와 근무 형태가 유흥주점과 완전히 다릅니다.
일프로알바 더 알아보기
일프로알바, 업계 최상위로 소개되는 등급 (2026년 10월 27일 기준)
일프로(1프로)는 업계에서 텐프로보다 위로 소개하는 등급입니다. 정식 분류가 아니라 업소들이 쓰는 이름이라, 같은 일프로라도 업소마다 기준이 다릅니다.
일프로 공고의 특징
- 조건: 용모·응대 기준과 출근 일수 조건이 가장 구체적입니다.
- 금액: 텐프로보다 높게 적는 경우가 많습니다. 현재 강남 텐프로·쩜오 공고 T/C가 19만원입니다.
- 면접: 사진과 직접 면접으로 결정하는 곳이 대부분입니다.
강남여우에 지금 일프로로 따로 등록된 공고는 없습니다.
높은 금액일수록 확인할 것
- 출근 일수를 못 채우면 금액이 달라지는지
- 꾸밈 비용(드레스·헤어·메이크업)을 누가 내는지
- 정산이 당일인지, 주급인지
강남 일프로 페이지에서 공고가 올라오는지 확인해 보세요.
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더보기일프로알바 자주 묻는 질문
일프로 알바와 텐프로는 어떻게 다른가요?
일프로는 보통 텐프로보다 용모·출근 기준이 높고 시급도 높게 소개됩니다. 다만 업소가 붙이는 등급 이름이라 실제 조건은 공고와 면접으로 비교해야 합니다.
1프로와 일프로 알바는 같은 말인가요?
네, 같은 업태를 숫자와 한글로 다르게 쓴 표기입니다. 일프로룸이라고 부르는 곳도 있으니 세 가지 표기로 모두 찾아보세요.
일프로 알바는 초보도 갈 수 있나요?
경력자 우대가 대부분이지만 용모와 응대 태도를 보고 초보를 받는 곳도 있습니다. 교육 기간 시급과 최소 출근 일수 조건을 먼저 확인하세요.
일프로 알바 지원 전에 무엇을 확인해야 하나요?
주 출근 일수, 근무 시간, 공제 항목, 정산 주기, 실제 근무지 주소를 확인하세요. 선불금 제안이나 신분증 보관 요구가 있다면 거절하는 것이 안전합니다.
관련 키워드
- 등급이 높을수록 선불금(마이킹) 제안이 많으므로 어떤 명목이든 거절하고, 근무 조건은 계약서나 문자로 남기세요.
- 신분증 원본 보관 요구는 거절해야 하며, 신분 확인은 제시로 충분하다는 점을 기억하세요.
- 성매매 강요·알선은 불법입니다. 업무 범위를 넘는 요구는 즉시 거절하고 여성긴급전화 1366 또는 경찰 112에 신고하세요.
- 결근 벌금, 의상비 등 과도한 공제로 급여가 줄어들면 정산 내역을 요구하고, 미지급 시 고용노동청에 진정을 넣을 수 있습니다.
- 등급을 과장하거나 업소 정보 없이 급여만 강조하는 공고는 피하고, 첫 출근 때 실제 운영 방식이 공고와 다르면 바로 그만두어도 됩니다.
- 만 19세 미만은 청소년보호법상 유흥업소에서 일할 수 없습니다. 나이를 확인하지 않거나 속여서 고용하는 업소는 처벌 대상이며, 구직자에게도 불이익이 생길 수 있으니 지원하지 마세요.
여성긴급전화 1366 · 고용노동부 1350 · 경찰 112 — 안심 가이드 전체 보기
참고 자료
- 최저임금위원회(새 창)
올해 최저시급과 최저임금 결정 내용
- 고용노동부 노동포털(새 창)
임금체불 진정·상담 안내 (고용노동부 1350)
- 국가법령정보센터 · 직업안정법(새 창)
거짓 구인광고 금지, 직업소개 등록 등 구인 관련 법
- 여성긴급전화 1366(새 창)
폭력·강요 피해 24시간 상담
공식 기관 자료 · 확인일 2026-10-26
